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本文转载自环球人物
·马来西亚首富郭鹤年的女儿郭惠光。
“真正的传承不是复制成功，
而是打开更多可能性。
”
近日，一纸公告，将马来西亚首富郭鹤年的女儿郭惠光推向前台。
7月16日，香格里拉集团在港交所发布公告，郭惠光将于8月1日起任公司首席执行官。
与大多数“企二代”的经历相似，郭惠光年少时去海外留学，归来后进入家族企业，成长为一位干事业的“千金”。
此前，她已担任香格里拉集团执行董事及主席一职，如今又获任首席执行官，开始全面掌舵资产达960亿元的酒店帝国。
48岁的她，为何能在首富家族手握大权？
新晋掌门人
郭氏家族的商业版图涉及糖业、航运、房地产与酒店，其中，香格里拉集团无疑是最耀眼的资产。
1971年，郭鹤年在新加坡创立了第一家香格里拉酒店。
经过多年发展，香格里拉已成为全球知名酒店品牌，旗下有超过100家连锁酒店。
随着郭鹤年年岁渐长，外界对于郭氏家族内部谁来接任香格里拉掌门人的讨论愈发频繁。
最初，郭鹤年看好的接班人是长子郭孔丞和次子郭孔演。
他们都是郭鹤年第一任妻子谢碧蓉所生。
郭孔丞早年在澳大利亚留学，毕业后进入香格里拉集团任董事。
但因他与邓丽君的感情遭到家庭反对，两人被迫分手，郭孔丞深受打击，逐渐远离家族事业核心。
此后，郭鹤年又安排郭孔演担任集团主席。
但郭孔演在任期间集团业务整体下滑，郭鹤年无奈将其撤换。
对此，财经作家、评论员崔传刚表示：“现代企业的所有权和经营权是分离的，如果郭鹤年的儿孙不够优秀，不符合企业的最大利益，肯定是不能接班的。
”
两个哥哥离开核心管理层之后，随着郭惠光逐渐成熟起来，父亲认为她已经可以参与家族企业的经营，于是也开始让她负责香格里拉的管理事务。
2014年，郭惠光加入香格里拉集团董事会，被视为她进入接班人队伍的开始。
此后，她频繁随父亲出席商业活动，学习集团管理知识。
2016年，她被任命为香格里拉集团执行董事兼副主席，次年升任集团主席。
郭惠光接任后，又很快赶上电商民宿的兴起和疫情的冲击，酒店行业的日子不好过。
对比疫情前，在酒店行业的关键财务指标“每房收入”上，香格里拉有了下滑态势：从2019年的110美元降至2024年的108美元。
同一时期，香格里拉旗下酒店的入住率也从68%下降至63%。
北京一家旅游公司的中国区经理孙蒙对环球人物记者表示：“酒店行业目前的困境在于会议活动变少了，影响收入。
此外，精品酒店也更受欢迎，不少游客都对千篇一律的连锁酒店厌倦了。
”
面对现状，郭惠光启动了香格里拉的新品牌线，主打高端奢华路线，进一步拓宽了酒店的业务形态。
此外，她还推动了集团的数字化转型，推出移动应用程序，并与互联网企业达成战略合作，部署智慧酒店解决方案。
郭惠光曾说：“真正的传承不是复制成功，而是打开更多可能性。
”有媒体评价，她凭借自身能力赢得了父亲的认可。
“接地气”的董事长
1977年，郭惠光出生于马来西亚，在中国香港长大。
她的母亲是郭鹤年的第二任妻子何宝莲。
她有一个弟弟郭孔华，一个妹妹郭燕光。
据她回忆，父母对子女“宠爱但不溺爱”。
父亲一直教导他们要“低调做人，不要张扬炫耀”，要求他们“勤俭、谦逊、不能忘本”。
母亲也教导她：“不能放下学业，男孩能做的事女孩也同样能做。
”
·郭鹤年（前）与妻子何宝莲（后排左二），子女郭惠光（后排右一）、郭孔华（后排左一）、郭燕光。
因为父亲要求孩子们“讲中文、写中文、不能忘根”，郭惠光就读于香港当时唯一一所教授普通话的中学。
后来，她考入美国哈佛大学，获得东亚研究学士学位。
毕业后，郭惠光曾在投资银行摩根大通任职。
2003年，她回到家族旗下的媒体《南华早报》，任财经记者。
一年后，她升任该公司执行董事，2009年又出任董事总经理兼行政总裁，曾被外界称为《南华早报》最年轻、最有实权的话事人。
近年来，大家对郭惠光的了解，大多源于她的小红书账号。
正如她的账号简介“女性领导力的倡导者，一名热爱生活、爱旅行和美食的孩子妈”，她发布的视频内容多与日常生活有关。
她乐于打造自己“接地气”的形象，分享过20元的帆布包，也透露过职场妈妈的护肤心得。
香格里拉酒店的相关内容，也是郭惠光视频里的“重头戏”。
她分享自己端盘子、打扫卫生、排查电路、维修空调甚至疏通下水道的工作场景，积极塑造事必躬亲、认真负责的形象。
以董事长的头衔和平易近人的风格，她将个人IP与企业形象深度绑定，成为香格里拉的网络代言人，在小红书上成功收获了41万粉丝的关注。
她利用社交媒体营造形象的做法，也体现出与前辈在经营之道上的不同。
值得一提的是，郭惠光的丈夫吴继霖是香港富豪周文轩的外孙。
他曾任郭氏家族旗下嘉里建设公司的执行董事。
家族传承的华人情愫
去年中国国庆节期间，郭惠光曾在社交平台发布视频，庆祝新中国成立75周年。
她在视频里提到，自己6岁时随父亲首次来到中国，在杭州参加了中国内地第一家香格里拉酒店的开业活动。
她表示，自己受父亲影响，对故乡怀有深厚情感，也从父亲身上学到了华人的勤劳精神：“他是一个非常有要求的‘老师’。
”
在郭鹤年看来，家族的成功来之不易，与华人的勤劳精神也是分不开的，他曾说：“华人移民都是天生的企业家，他们干活比谁都拼命，而且甘愿吃苦……华商醒来一睁眼，便在不断交流学习，他们没有真正的周末或假日，就是日复一日地工作。
”
他认为，华人之所以能在海外生存并兴旺发达，根本原因是“中国文化蕴含的巨大力量”。
“华人即使背井离乡，骨子里仍然保存着中国文化，分得出什么是儒雅、谦逊、内敛，什么是粗俗、吹牛、高傲。
”
多年以来，郭鹤年一直在按照中国文化的标准考察接班人。
这或许也是郭惠光能被委以重任的原因之一。